על מנהיגות צעירה, מטריקס וברק אובמה
מדי שנה מתקיים מחנה הקיץ המסורתי של ארגון מנהיגות עסקית צעירה – חברה לתועלת הציבור מבית המי"ל (המרכז הישראלי לניהול). השנה התקיים האירוע בשבוע שעבר. בני הנוער שהגיעו למחנה, שהתקיים באכסניית הנוער נורדיה שבשרון, התחלקו לצוותי עבודה. כל צוות נפגש עם חברה מובילה במשק וזו הציגה בפניו אתגר עסקי. במהלך המחנה שקדו הנערים על חקר האתגר והעלאת פתרונות ורעיונות להתמודדות עימו. התהליך כולו הועלה על מצגת אותה הציגו בני הנועד בפני נציגי החברות.
חברי צוות מטריקס, בלבוש עסקי ושפה רהוטה, הציגו בפני יעל פרדקין-מוצפי, סמנכ"לית משאבי אנוש, אבישג אלבז, מנהלת משאבי אנוש, ושירה רז-מייזנר, מנהלת השיווק של מטריקס, את הרעיונות שהעלו סביב האתגר, שהציבה בפניהם מטריקס: כיצד לגייס את בני דור ה-Y לחברות אנטרפרייז גדולות ויציבות במקום לסטארט-אפים?
על מנת ליצור אווירת עבודה משוחררת, צעירה וכייפית, הציעו הנערים ליזום מפגשי Meetups, במסגרתם יגיעו עובדי מטריקס למקומות בילוי בעלי אופי א-פורמלי ויספרו על אתגר טכנולוגי או עסקי שמעסיק אותם, טרנד חדש או מערכת ייחודית שפותחה באחרונה.
פרדקין-מוצפי שיבחה את הנערים וחידדה בפניהם את ההבדלים בין העולם הישן לעולם החדש: "אתם חיים בתקופה מדהימה. אם אתם רוצים לשלוח היום מכתב לברק אובמה, אתם יכולים לעשות זאת", אמרה. כך היא המחישה להם שעבורם, הפתגם "השמים הם הגבול" הוא מוחשי מאי פעם.
יושבות (מימין): יעל פרדקין-מוצפי, סמנכ"לית משאבי האנוש של מטריקס; שירה רז-מייזנר, מנהלת השיווק של מטריקס; ואבישג אלבז, מנהלת משאבי האנוש של מטריקס. עומדים: כל חברי צוות מטריקס במחנה הקיץ של מנהיגות עסקית צעירה, מבית המי"ל
תגובות
(0)