גיוס עובדים

גל פיטורים שסופו לא נראה באופק.

אילו תפיסות חדשות לגיוס טאלנטים כדאי לאמץ בעידן של פיטורים?

מאמר שהוציאה מק'ינזי מראה שעידן ההאטה וההיפרדות מעובדים יכול להביא אתו תפיסות חדשות בכל מה שקשור לגיוס עובדים, מה שקובע האם הם יגויסו או לא ובכלל - סביבת העבודה ● לתשומת לב המנהלים, העובדים והמגייסים

תמיר בר מגייס עובדים לנס.

תמיר בר מוביל קמפיין של נס לגיוס 500 עובדים

נס מציעה כ-500 משרות בעולמות הטכנולוגיה, בראשן משרות בשלושה עולמות תוכן מרכזיים: פיתוח, ענן ו-SAP

ליאור אשכנזי, דירקטורית האחראית על שותפויות עסקיות בגלובליזיישן פרטנרס.

פודקאסט: איך מגייסים עובדים בשוק תעסוקה גלובלי?

ראיון עם ליאור אשכנזי, האחראית על שותפויות עסקיות בגלובליזיישן פרטנרס, שפיתחה פלטפורמה לסיוע בגיוס כוח אדם לחברות שמתכננות להתרחב מחוץ לגבולות המדינה

יניב בן ישי, מנכ"ל משותף של חברת iDeez.

פודקאסט: מה זה 'מיתוג מעסיק' ולמה חשוב לבצע אותו דווקא כעת?

תהליכי מיתוג מעסיק הפכו לעניין נפוץ יותר ויותר באחרונה כחלק מהשינויים בשוק העבודה ומהצורך לגייס עובדים באופן מוצלח יותר ● שוחחנו עם יניב בן ישי, מנכ"ל משותף של חברת iDeez - סוכנות למיתוג מעסיק

אבל מה עם הפריפריה?

על גיוס עובדים, סיבים אופטיים ופריפריה

ממשלות ישראל מדברות גבוהה גבוהה על הצורך בשילוב הפריפריה ובהרחבת ההיי-טק מעבר למרכז ● העדר תשתיות התחבורה, האיטיות של פריסת הסיבים האופטיים והימנעות החברות מלהגיע לשם מעידים שתוכניות לחוד ומעשים לחוד

מימין: ייסדו ירדן אסא-מאור, מנכ"לית Unboxable, ושטפי קנופל, ה-CXO של החברה.

הסטארט-אפ שרוצה להפוך את היוצרות בגיוס עובדים

Unboxable היא חברת סטארט-אפ ישראלית, שבאמצעות סימולטור שפיתחה ופעילות על גבי הענן של AWS מבקשת לשפר את מידת ניבוי ההצלחה של המועמדים למשרות בארגונים

אולי מכאן יצא השידוך ביניכם.ן לבין מקום העבודה החדש שלכם.ן.

ממשיכים בגיוסים: עוד מאות משרות פתוחות בחברות היי-טק

מגמת הגיוסים בהיי-טק נמשכת, עם חברות שונות בגדלים שונים ובתחומים מגוונים שמחפשות עובדים.ות ● ריכזנו עבורכם.ן כמה מהחברות האלה, שמציעות הרבה משרות ● בהצלחה

אירועים קרובים